1 · Verstehen
Wir beginnen mit der Organisation oder Person, ihren Zielen, ihrer Kultur, Zielgruppen und den Situationen — unternehmerisch, künstlerisch oder persönlich —, in denen die visuelle Präsenz funktionieren muss.
Brandfotografie · Strategische visuelle Markenpositionierung
Die Bilder, an denen man Ihr Unternehmen erkennt.
Auch ein Unternehmen hat ein Gesicht. Es zeigt sich in der Führung, im Team, in der Stimmung am Arbeitsplatz und in kleinen Details, die man von innen oft gar nicht mehr bemerkt. Daraus entsteht eine erkennbare Bildwelt.
Das gilt nicht nur für Unternehmen. Führungskräfte mit öffentlichem Auftritt, Unternehmer mit einem neuen Vorhaben, Künstlerinnen und Künstler, die ihre Praxis positionieren, und alle, die eine persönliche Marke aufbauen, kommen aus demselben Grund zu mir: eine visuelle Identität, die dort funktioniert, wo es darauf ankommt.
Ich möchte Ihnen keinen Ordner voller schöner Bilder übergeben, für die später niemand eine Verwendung findet. Sie bekommen Bildmaterial für Website, Presse, Recruiting, Präsentationen und Kampagnen.
Executive Personal Branding · ab €790
Für Führungskräfte, Gründer:innen und Expert:innen, die Positionierung, Vielfalt und wiederverwendbares Bildmaterial für mehrere Kommunikationssituationen benötigen. Für laufende Presse-, Speaker- und Unternehmenskommunikation wird die umfassendere Executive Visual Library individuell definiert.
Für einen engeren Bedarf: Executive Portrait
- Executive-Porträtab €499
Diese Bruttopreise sind Beispiele für den Einstieg. Wenn Sie möchten, können Sie im Preiskalkulator Ihre Wünsche zusammenstellen und eine genauere Kostenschätzung erhalten. Das endgültige Angebot stimmen wir gemeinsam ab.
So entsteht die Arbeit
Partnerschaft für visuelle Kommunikation
Zuerst lerne ich das Unternehmen kennen. Dann entstehen die Bilder.
Vor der Bildplanung möchte ich verstehen, wie das Unternehmen tatsächlich arbeitet: Wer trägt seine Autorität, wo wird die Kultur sichtbar und welche Situationen sind für Kund:innen, Bewerber:innen oder Partner entscheidend? Am Aufnahmetag sollten die wichtigen Entscheidungen bereits getroffen sein. Dieselbe Sorgfalt gilt, ob es sich um ein Führungsteam, eine Unternehmerin mit einem neuen Vorhaben, einen Künstler, der sein Werk positioniert, oder eine Person handelt, die eine persönliche Marke aufbaut.
2 · Positionieren
Wir definieren die Executive-Präsenz und die visuellen Prinzipien, die Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Professionalität vermitteln sollen.
3 · Umsetzen
Executive-Porträts, Brandfotografie, Employer-Branding-Bilder und Eventdokumentation werden so geplant, dass sie zusammenpassen.
4 · Ausrollen
Das Bildsystem wird für LinkedIn, Website, Presse, Präsentationen, Recruiting, Kampagnen und internationale Kommunikation angepasst.
5 · Weiterentwickeln
Die Partnerschaft wächst mit Führung, Teams und Kommunikationsanforderungen weiter und hält die visuelle Sprache langfristig konsistent.
BANHALMI
Von der Positionierung zum abgestimmten Bildmaterial
Ausgangspunkt sind Identität, Publikum, Marktumfeld, Differenzierung und die Lücke zwischen gewünschter und aktueller Wahrnehmung. Gemeinsam definieren wir den visuellen Raum: Formalität, emotionale Distanz, Autorität, Zugänglichkeit, Umgebung, Farbe, Licht und wiederkehrende Motive.
Die Fotografie übersetzt diese Positionierung in eine nutzbare Bildarchitektur. Gründerporträts, Teamsituationen, Arbeitsplatzdetails, Produkte, redaktionelle Szenen und Kampagnenbilder erfüllen unterschiedliche Kanäle, kommunizieren aber dieselbe strategische Position.
Der Ablauf
Wie visuelle Positionierung zu Fotografie wird
01
Strategischer Kontext
Wir klären Publikum, Markt, Angebot, Differenzierungsmerkmale, gewünschte Wahrnehmung und die geschäftlichen Situationen, in denen die Bilder funktionieren müssen.
02
Visuelle Positionierung
Ich definiere die visuellen Prinzipien: Autorität oder Zugänglichkeit, Distanz oder Nähe, Räume, Kleidung, Licht, Farbe, Bildausschnitt und narrativen Rhythmus.
03
Produktion
Das Shooting folgt einer bewussten Bildarchitektur und lässt zugleich Raum für echte Interaktion, Persönlichkeit und ungeplante Momente.
04
Bildsystem und Rollout
Die finale Auswahl wird bereits für die vorgesehenen Kanäle strukturiert: Website, Presse, LinkedIn, Präsentationen, Kampagnen, Employer Branding und langfristige Content-Nutzung. Die Shotlist berücksichtigt Hoch- und Querformate sowie bewusst eingeplanten Negativraum für Text oder grafische Elemente, damit das Bildsystem in realen Layouts funktioniert.
Einsatzbereiche
Typische Positionierungs- und Brandprojekte
- Positionierung von Gründer:innen, Führungskräften und Expert:innen
- Personal Brands und Thought Leadership
- Corporate Identity und Teamfotografie
- Employer Brand und Recruiting-Kommunikation
- Kampagnen-, Launch- und Editorial-Bildsysteme
- Langfristige visuelle Content-Bibliotheken und Nutzungsplanung
Ausgewählte Arbeiten
Brandfotografie und visuelle Positionierung in der Praxis
Die Beispiele verbinden Menschen, Arbeitsumgebungen, Details und redaktionelle Szenen zu einem nutzbaren Bildsystem. Jedes Foto lässt sich separat in seinem natürlichen Format öffnen.
Kundenstimmen öffnen
Kundenstimmen
Die Kundenstimmen zeigen, wie diese Arbeit von der Vorbereitung bis zur Übergabe praktisch abläuft.
BANHALMI · VERIFIED CONTEXT
Was steht hinter dem Brand-Preisniveau? Nachweise hinter der Arbeit
Es handelt sich nicht lediglich um ein längeres Porträtshooting: Kommunikationsziel, visuelle Positionierung, ein für mehrere Kanäle geplantes Bildsystem und die Produktion werden zusammengeführt. Die folgenden überprüfbaren Rollen und Arbeitsbeziehungen belegen den professionellen Hintergrund.
Dokumentierte Organisationen
Das Partnerverzeichnis zeigt ausgewählte Organisationen und Marken aus abgeschlossenen Arbeiten. Die Liste stellt keine Empfehlung oder Unterstützung dar.
Langfristige Branchenrolle
Norbert Bánhalmi ist seit 2018 OM SYSTEM Ambassador – parallel zu seiner unabhängigen kommerziellen und autorengeführten Arbeit.
Beruflicher Status
Das Wiener Unternehmen ist bei der WKO Wien gelistet und Teil des Wirtschaftsnetzwerks der AmCham Austria.
ProjektrahmenDie praktischen Punkte, die wir vor dem Fotografieren klären
Was umfasst das Projekthonorar?
Bevor ich fotografiere, halten wir den Rahmen schriftlich fest: Vorbereitung, Shooting, Auswahl, Retusche, das finale Honorar und reale Reise- oder Produktionskosten. Für Studiotermine in Wien und Budapest fällt keine Anfahrtspauschale an. Bei einem Kundenbüro oder einer anderen Location werden anfallende Anfahrts- und Locationkosten in der Kalkulation separat ausgewiesen. Maßgeblich bleibt das angenommene schriftliche Angebot.
Was wird geliefert und wann?
Nach dem Shooting soll niemand raten müssen, wie es weitergeht. Im Angebot stehen die Termine für Vorschau, Auswahl und finale Lieferung ebenso wie die Dateiformate, die tatsächlich gebraucht werden.
Was geschieht mit vertraulichem Material und den Bildrechten?
Eine Ansprechperson auf Kundenseite kann die Freigaben bündeln, damit Feedback übersichtlich bleibt. Unveröffentlichte Bilder bleiben vertraulich. Die Nutzung folgt der vereinbarten Lizenz, und ohne Erlaubnis verwende ich Kundenarbeiten nicht als öffentliche Referenz.
Was passiert, wenn sich der Termin ändert?
Nach Annahme des Angebots und einer gegebenenfalls vereinbarten Buchungszahlung ist der Termin reserviert. Falls sich Pläne ändern, regelt das angenommene Angebot bereits Umbuchung, Stornierung und belegte externe Kosten.
Vollständige Vertragsbedingungen · Datenschutz & Datenverarbeitung
BANHALMI
Unterschiedliche Rollen brauchen unterschiedliche visuelle Autorität.
Es gibt kein universelles Führungsbild. Eine Gründerin oder ein Gründer, eine erfahrene Führungskraft im Banking, ein etablierter Berater oder eine Fachkraft in einer neuen Führungsrolle müssen unterschiedliche Botschaften vermitteln. Wir stimmen Brandfotografie und visuelle Positionierung auf die Person, den generationellen Kommunikationskontext, die Verantwortungsebene, das Fachgebiet, die Zielgruppen und die Nutzungskanäle ab — nicht auf eine allgemeine Business-Porträt-Schablone.