Ein Porträt, auf dem Sie sich wiedererkennen.

Ich arbeite mit Führungskräften, Gründer:innen und Vorständen, ebenso mit Künstler:innen, Autor:innen, Expert:innen, Teams und privaten Auftraggeber:innen. Der Zweck kann unternehmerisch, redaktionell, persönlich oder künstlerisch sein; entscheidend ist, dass das Porträt erkennbar, glaubwürdig und nutzbar bleibt.

Hintergrund, Kleidung, Licht, Bildausschnitt und Führung werden auf Person, Publikum und spätere Verwendung abgestimmt. Ein formaler Headshot, ein natürliches Umgebungsporträt und eine expressive Studie verlangen unterschiedliche visuelle Entscheidungen, aber dieselbe Aufmerksamkeit für Identität.

Ich beginne nicht mit der Aufforderung, eine Pose einzunehmen. Zuerst reden wir. Über Ihre Arbeit, die Situation, in der das Bild wirken soll, und die Menschen, die Sie darin wiedererkennen müssen. Das nimmt den Druck und gibt dem Porträt eine klare Aufgabe.

In einem früheren Interview über Schönheit und Selbstvertrauen sagte ich, der wichtigste Moment sei der, in dem ein Mensch die eigene Stärke im fertigen Bild erkennt. Das gilt für mich bis heute. Ein Executive-Porträt muss keine eindrucksvollere Person erfinden. Es soll den ruhigen, kompetenten Menschen, der bereits vor der Kamera steht, sichtbar machen.

Sie müssen also keine Rolle lernen. Wir arbeiten, bis die Haltung natürlich wirkt, der Ausdruck wirklich Ihrer ist und das Bild genug sagt, ohne sich anzustrengen. Zum Interview hinter dieser Haltung ↗